Carrera

Sobre nosotros

Atmósfera corporativa familiar y jerarquías planas

Gracias a nuestra atmósfera corporativa familiar, cada opinión es escuchada y cada persona tiene la posibilidad de participar individualmente en la empresa. Hablamos entre nosotros de igual a igual y preferimos la vía de la comunicación directa en lugar de limitarnos a largos correos electrónicos.

Crecimiento y entorno internacional

Como empresa de consultoría global, fomentamos el desarrollo continuo de nuestros empleados, también en lo referente a los aspectos interculturales y de idiomas. De manera que apoyamos a cada empleado que desee trabajar en el extranjero o en una de nuestras sedes internacionales por un periodo determinado. Nuestro rápido crecimiento internacional ofrece un fascinante entorno laboral y posibilidades para cualquiera.

Orientados hacia la misión

Creemos en la digitalización y su eficiencia. Por este motivo, nuestra misión es continuar con la racionalización de procesos mediante soluciones digitales para minimizar la huella ecológica.
Nos basamos en soluciones en la nube y modernas herramientas de TI con las que creamos soluciones innovativas.

Progreso y desarrollo

Apoyamos el progreso y los cambios de cualquier tipo, por lo que siempre son bienvenidas las ideas propias y las iniciativas.
También apoyamos en todo momento el desarrollo personal. Gracias a nuestros equipos pequeños podemos ofrecerles a nuestros empleados trayectorias profesionales individuales en las que se reconocen y fomentan sus fortalezas.

Espíritu de equipo

La consultoría es un trabajo de equipo. La diversidad de nuestros empleados y sus calidades individuales nos permiten proporcionar excelencia como equipo. Por eso respetamos las opiniones personales de cada uno.

Experimentar y aprender

Como innovadora empresa de consultoría para la digitalización, cuestionamos el statu quo y ampliamos límites. Probar y comprobar nuevos enfoques forma parte de nuestra rutina de trabajo.

Búsqueda de la excelencia

Aceptamos con gusto nuevos desafíos y estamos dispuestos a afrontar riesgos para lograr excelentes resultados. Además de que siempre tenemos presente nuestra responsabilidad para con nuestros clientes. No estaremos satisfechos sino hasta que logremos que nuestros clientes estén satisfechos con resultados sustentables.

Flexibilidad

La flexibilidad y la eficiencia son nuestros distintivos.
No creemos en condiciones de trabajo rígidas y sistemáticas. Por esta razón, tenemos un modelo de trabajo híbrido y le damos libertad a cada empleado de estructurar la ejecución de su trabajo. El teletrabajo forma parte de la rutina diaria.

Pasión y diversión

Nuestro trabajo es un gusto para nosotros y nuestros clientes también lo perciben. La pasión que tenemos por lo que hacemos ocasiona que siempre logremos resultados creativos y de alta calidad. Con frecuencia nuestros clientes se contagian de nuestro buen humor. De esta manera se crea un clima de trabajo cooperativo y respetuoso en el que no falta la diversión.

Beneficios

Participación en resultados y numerosas prestaciones adicionales

Cada empleado con contrato fijo participará del éxito de la empresa. Además existen otros incentivos monetarios.

Oficina en casa totalmente equipada

Deseamos ofrecer el mejor entorno laboral posible a nuestros empleados, también en lo referente a la técnica. Por eso, cada uno dispondrá de un equipamiento de oficina en casa que incluye 2 monitores, estación de conexión, silla para oficina y escritorio con altura ajustable.  

Teléfono inteligente a elegir

Además, cada empleado tiene la posibilidad de elegir un teléfono inteligente, que también puede utilizar para asuntos personales.

Posibilidades individuales de formación continua 

neylux ofrece posibilidades de formación continua y de certificación en SAP/SAP Concur, que son financiadas a través de la empresa.

Cultura laboral flexible

Mantenemos una cultura laboral flexible con organización del tiempo determinada por cada uno, además de una distribución libre en lo que respecta al lugar de trabajo, es decir, en la oficina, en oficina en casa o remoto. Entérate en nuestras historias de #insideneylux la experiencia de nuestros empleados respecto al trabajo remoto.

Subsidio para jardín de niños

La familia tiene una gran importancia para nosotros. Por eso apoyamos a todos los padres de familia con un subsidio libre de impuestos para los costos del cuidado infantil.

Contribución para el boleto del transporte público/arrendamiento de bicicleta eléctrica

Nos encargamos de los costos de transporte público hasta el 100%. O si prefieres andar en bicicleta, es posible arrendar una bicicleta eléctrica a través de neylux.

Certificados de regalo mensuales

Al término del tiempo de prueba, cada empleado con contrato fijo recibe un certificado de regalo mensual que se puede canjear en más de 500 tiendas.

Intercambio internacional

Cuando necesites cambiar de aires, ¿Qué te parecería trabajar por un tiempo determinado en una de nuestras sedes internacionales Entérate en nuestras historias de #insideneylux como nuestros empleados ya han aprovechado esta posibilidad.

Eventos y acciones para empleados

Realizamos eventos y acciones para empleados regularmente para reunir a nuestros empleados a pesar de las posibles distancias físicas con el propósito de mostrarles nuestro agradecimiento.
Entérate en nuestras historias de #insideneylux de nuestros eventos y acciones pasados.

Apoyo a la participación en voluntariados

Apoyamos a nuestros empleados también en sus participaciones en voluntariados. Siempre les permitimos ausentarse con gusto para que lleven a cabo una buena acción.

La experiencia de nuestros empleados en neylux

‘I started at neylux right after graduating from university. Since day one I was able to participate in the company as well as continuously develop myself. The changing, varied and exciting tasks keep everyday work interesting and challenge you again and again!’

Rico
Travel Management Consultant

 

‘A highly motivated, enthusiastic and passionate team of intellects achieving great success together defines neylux. A flexible work environment with ample opportunities to explore and grow makes it a perfect place to work.’

Jyotsna
Development Consultant in Business Travel Management

 

‘Every effort is made to ensure that everyone feels comfortable at work. The technical equipment is of top quality and it is simply fun to work with.’

Grigorios
Travel Management Consultant

 

‘Amazing working environment, working flexibility and very interesting projects. Working at neylux has made me grow in my personal and professional life.’

Paulina
Business Travel and Expense Management Consultant

 

 

Posiciones abiertas

Estudiantes

Working student / Thesis

Como estudiante o graduado, ya puede adquirir una valiosa experiencia durante sus estudios.
Aquí en neylux te apoyamos en tu desarrollo individual y te proporcionamos los recursos que necesitas para tu tesis y una entrada exitosa en la vida profesional.

Jóvenes profesionales

Associate Business Consultant / Associate IT Consultant

Incluso después de completar sus estudios, neylux ofrece muchas oportunidades para encontrar su camino individual hacia la vida profesional y desarrollarse aún más en un entorno orientado al futuro.
Nuestros consultores experimentados garantizan una curva de aprendizaje empinada.

Joven profesional

Business Consultant / IT Consultant

Como joven profesional, tiene la oportunidad de asumir la responsabilidad inicial del proyecto con nosotros y desarrollar sus habilidades profesionales y personales de manera específica.
Los candidatos que cambian de carrera y los candidatos con una formación profesional comparable también encontrarán la manera de formar parte de nuestro diverso equipo con nosotros.

Professional

Senior Business Consultant / Senior IT Architect 

Como empresa de consultoría orientada al futuro, neylux ofrece a los profesionales una sólida experiencia laboral con proyectos emocionantes y desafiantes, así como desarrollos de productos. Gracias a nuestra cultura de trabajo ágil, el trabajo y la vida privada se pueden organizar de manera flexible.

Preguntas más frecuentes

Proceso de solicitud

P: ¿Cómo puedo aplicar?
R: Es posible realizar una solicitud en nuestra página de inicio o mandando un correo electrónico a work@neylux.com.

P: ¿Cómo se lleva a cabo el proceso de solicitud?
R: Sometemos los documentos de su solicitud a una revisión cuidadosa y siempre intentamos comunicarnos con usted lo más rápido posible. Si la revisión es exitosa, le espera una entrevista telefónica antes de invitarlo a una entrevista personal en una de nuestras oficinas o por videoconferencia.

P: ¿Recibo respuesta si mi solicitud no tuvo éxito?
R: Sí, después de cualquier decisión a favor o en contra de una solicitud, recibirá una respuesta de nuestro equipo de recursos humanos.

P: ¿Puedo solicitar varios puestos al mismo tiempo?
R: Le invitamos a postularse para diferentes puestos en paralelo. Se recomienda que escriba su solicitud por puesto y se refiera a otros puestos en la carta de presentación. Por supuesto, su solicitud se comprobará individualmente para cada puesto.

Documentos de aplicación

P: ¿Qué documentos debo presentar para el proceso de solicitud?
R: En general, esperamos una carta de presentación, un CV y más anexos, como certificados.

P: ¿Cuáles son los requisitos para los documentos de solicitud?
R: Deben presentarse completos con información de contacto y un CV cronológico en formato PDF.

Aplicación sin posición abierta

P: ¿Puedo presentar una solicitud de forma proactiva?
R: Este tipo de aplicación es posible en cualquier momento, mande un correo a work@neylux.com. Síganos en LinkedIn, Facebook, TwitterXing para estar informado a tiempo sobre cualquier nuevo puesto vacante.

¿No ha encontrado lo que busca?

Nuestra persona de contacto le ayudará

Isabella Müller
HR-Specialist

work@neylux.com